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Los invitamos a explorar las oportunidades de empleo en Southeast Frozen Foods.
Líneas Generales de los Beneficios
En Southeast Frozen Foods, brindar un ambiente de trabajo agradable va más allá del día a día. Ofrecemos grandes opciones de beneficios como parte de nuestro plan total de compensación. Nuestros ofrecimientos de beneficios están diseñados para brindar incentivos económicos y apoyo para nuestros empleados de forma equitativa y justa, y de acuerdo a los objetivos de la compañía.
Elegibilidad para Beneficios
La Compañía brindará cuidados médicos, dentales y oftalmológicos y beneficios de seguros de vida para todos los empleados full-time después de los primeros 90 días de empleo. Un empleado full-time debe trabajar por lo menos 30 horas por semana para mantener un status de full-time.
Secuencia de Management y Desarrollo
La Compañía tiene un amplio Programa de Desarrollo de Management para los actuales y potenciales supervisores y administradores. Este programa está diseñado para preparar empleados para tomar roles más desafiantes dentro de la organización y para convertirse en miembros efectivos del equipo de administración de Southeast Frozen Foods. Un número selecto de candidatos son aprobados para el programa cada año, basado en su nivel de buena predisposición.
Seguro de Vida
Southeast Frozen Foods brinda a sus empleados full-time y a sus dependientes, un excelente paquete grupal de seguros. Este programa incluye seguro de vida pago para empleados con un valor nominal igual al valor de la base de compensación anual del empleado, y seguro por muerte o desmembramiento accidental igual al salario base anual del empleado, comenzando a los 90 días posteriores al comienzo del empleo.
Seguro de Salud Grupal
Southeast Frozen Foods ofrece un amplio plan de seguro de salud en el cual la compañía paga la mayor parte del plan de seguro para empleados full-time. Es un plan de salud grupal que incluye cobertura médica, dental y oftalmológica. La cobertura es efectiva luego de los 90 días del empleo. La parte que debe pagar el empleado del premium es $20 por semana por una cobertura simple o $35 por semana por cobertura familiar. Hay un monto deducible por año calendario de $200 por la cobertura simple o de $400 por cobertura familiar. Además, el plan ofrece una Opción de Proveedor Preferencial (OPP) que permite a las personas una ventaja en tarifas médicas de descuento negociadas por el proveedor, United HealthCare.
Vacaciones
Después de un año de servicio, los empleados activos full-time pueden tomarse vacaciones en la fecha de su aniversario y en el primer día del año fiscal en los años siguientes.
Los empleados pueden ser elegidos para vacaciones pagas según lo siguiente:
Las vacaciones se calculan desde la fecha de contratación del empleado. Después del primer aniversario, un empleado puede tomarse vacaciones sobre la base del año calendario. Para el año de transición, los empleados pueden tomarse vacaciones desde el aniversario de la fecha de contratación hasta el fin de año sobre una base prorrateada. Feriados
Los empleados full-time gozan de días feriados pagos en el primer día de empleo, y se les paga por un día de trabajo de 8 horas. Los empleados de media jornada gozan de días feriados pagos después de 90 días de empleo, y se les paga en base al promedio de paga diaria por las dos semanas anteriores al feriado. Southeast Frozen Foods generalmente brinda seis feriados pagos:
Plan 401 (k) Southeast y Plan de Participación en las Ganancias
El plan 401 (k) de Southeast Frozen Foods es otro beneficio diseñado para ayudarlo a planear e invertir en el futuro a través del ahorro a largo plazo, utilizando dólares pretributarios. Esto significa que el dinero que usted ahorra más el monto normalmente pagado en impuestos serán puestos en su cuenta de ahorros 401 (k).
Southeast Frozen Foods enviará las contribuciones personales a cada una de las cuentas 401 (k) de los empleados participantes, si la compañía acumula las ganancias deseadas para el año fiscal, a una tasa de 25% de cada dólar contribuido a un máximo de 6% de la compensación anual del empleado. Cada empleado elegible también tiene acceso al plan de participación en las ganancias. Este beneficio es pagado en un 100% por el empleador si la compañía alcanza las ganancias deseadas para el año fiscal. Este monto es luego asignado a la cuenta de participación en las ganancias de cada empleado elegible. La inscripción en estos programas está disponible durante los meses de enero y julio para los empleados full-time que hayan completado un año de servicio previo al período de inscripción y hayan trabajado al menos 1,000 horas. Discapacidad a corto plazo
Full-time employees are eligible for short-term disability benefits after satisfying a 180-day exclusion period. Benefits begin on the eighth consecutive day the employee is out of work due to an illness, pregnancy or off-the-job accident. Benefits are 67% of the employee's basic weekly earnings and are payable for up to 26 weeks.
Discapacidad a largo plazo
Los empleados full-time son elegibles para los beneficios por discapacidad a largo plazo. Los beneficios comienzan luego del período de eliminación de 180 días y luego de que los beneficios por discapacidad a corto plazo hayan terminado. Los beneficios representan el 50% de las ganacias básicas mensuales del empleado.
Credit Union
Los empleados de Southeast Frozen Foods pueden elegir formar parte de Universal Service Credit Union. Esta unión de crédito, basada en Hialeah, Florida, ofrece cuentas de ahorro regular, cuentas bancarias con cheques, VISA/MasterCard, préstamos hipotecarios y cuentas de retiro. Southeast Frozen Foods no está afiliado a Universal Service Credit Union pero ofrece sus servicios como una comodidad para todos los empleados de Southeast Frozen Foods desde su primer día de trabajo.
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